Charisma wurde in der Geschichte oft mit religiösem Verhalten und Auftreten von Menschen genannt. Heute wird Charisma u.a. mit transformationaler Führung in Verbindung gebracht.
In Gesprächen mit Freunden und Kollegen werden charismatisch wirkende Menschen u.a. wie folgt beschrieben:
- beeindruckend
- still machend
- zuhörend
- interessiert wirkend
- verstehend
- anwesend wirkend
- anders denkend
- unbeeinflussbar wirkend
- kontrolliert wirkend
- authentisch wirkend
- empathisch wirkend
- vertrauensvoll wirkend
- risikobereit wirkend
- klar entscheidend wirkend
- usw. usf.
Die Liste der Eigenschaften und/ oder Fähigkeiten ist entsprechend der Wahrnehmungen des Einzelnen beliebig erweiterbar.
Wir sind der Meinung, dass die Summe dieser Verhaltensäußerungen einen Menschen charismatisch erscheinen lässt. Je mehr jemand dieser Erscheinungsformen lebt, desto charismatischer wird diese Person auf andere wirken.
Deshalb sind wir der Meinung >>> Charisma ist erlernbar <<< !!!
In unseren Troachings (Kombination aus Training und Coaching) sind wir darauf fokussiert sich Menschen selbst entdecken zu lassen. Diese Reise zur Entdeckung der eigenen Eigenschaften und Fähigkeiten geht oft mit >Erstaunen über sich selbst<; >Auseinandersetzung mit sich und der personellen Umwelt< und >Unwohlsein bei der Selbsterkenntnis< einher. Dieser zum Teil längerer Prozess ist allerdings wichtig, um Veränderungen am eigenen Verhalten zu erlernen und deren Wirkungen auf andere zu erleben.
Sie werden als Führungskraft nach dieser Auseinandersetzung erleben wie Ihnen Führung dann noch leichter fällt und wie Sie mit noch mehr Gelassenheit einen neuen Tag erleben.