Viele Führungskräfte meinen von sich als solche zu agieren. Den meisten ist jedoch nicht klar, dass sie sich selbst nicht ausreichend kennen, um tatsächlich führen zu können oder als als Führungskraft wahrgenommen zu werden. Die Selbstwahrnehmung kann in Trainings – kombiniert mit Coachings = Troachings geweckt und/ oder geschärft werden.
