Wir haben uns in der Mitte des Lebens und nach vielen Jahren Führungstätigkeit im oberen Management entschlossen, unsere Erfahrungen weiter zu geben. Diese Challange hat uns seit nunmehr 10 Jahren getrieben, ein eigenes Trainings- und Coachingprogramm zu entwickeln. Nachfolgend finden Sie einige Stichpunkte zu unseren Erfahrungen:
- Mitarbeiterführung in kleineren bis sehr großen Struktureinheiten
- Coaching und Mentoring von Führungskräften
- Entwicklung von Effizienzprozessen zur Erreichung der Kostenführerschaft
- Entwicklung und Implementierung eines Innovationsprozesses
- Führung von Change-Prozessen in Bezug auf Strukturen und deren Personifizierung
- Aufbau einer Vertriebsstruktur und Implementierung einer Vertriebssystematik
- Umgang und Verhandlungen mit Betriebs- und Personalrät*Innen