Personalgespräche finden prinzipiell immer statt. Ob es nun die Leistungs- oder Entwicklungsgespräche sind – immer gilt es, sehr wach zu sein und hinzuhören welche Geschichten uns unsere Gesprächspartner*Innen erzählen. Bekanntermaßen liegt die einzige Wahrheit in den eigenen Geschichten. Weitaus interessanter sind Kritikgespräche. Hierbei ist es wichtig, die eigenen Kritiker zu kennen, um zu vemeiden, dass Ihre Kritik am Ende Kritik an Ihnen selbst wird. Wir können Sie bei diesen Gesprächen coachend begleiten, aber auch ein Coaching zur inneren Kritik mit Ihnen durchführen.
