Training – 2 Tage
Führungsstile / Führungsrolle
- Lernen / vertiefen Sie in diesem Modul die verschiedenen Führungsstile, die Möglichkeiten des situativen Führens und Ihren eigenen Führungsstil.
Emotionale Intelligenz / Führungswerte
- Lernen / vertiefen Sie in diesem Modul, was es heißt, mit eigenen Gefühlen und den Gefühlen anderer umzugehen. Vertiefen Sie hier Ihr Wissen um die Macht der Werte, Ihrer eigenen Werte und was es heißt, wenn verschiedene Werte / Wertvorstellungen aufeinander treffen.
Persönlichkeitstypen / Reifegradmodell
- Lernen / vertiefen Sie in diesem Modul das Reifegradmodell als Teilaspekt der im Jahr 1977 von Paul Hersey und Ken Blanchard entwickelten Theorie des Situativen Führens.
Umgang mit Stress und Frust
- Lernen Sie Ihre Antreiber kennen, was für Sie die inneren und äußeren Stressoren bedeuten und wie Sie verhindern können, dass aus Stress Frust wird.
Wahrnehmung und Vertrauen
- Sind Sie sicher, dass Sie immer das wahrnehmen, was Ihr Gegenüber senden bzw. vermitteln will? Täuschen unsere Sinne uns? Können wir bewusste Wahrnehmung lernen?
- Wie ist das mit dem Vertrauen, das wir geben? Können wir Vertrauen wirklich aufbauen? Gehen Sie mit uns auf eine spannende Reise.
Umgang mit Macht
- Was sind die wesentlichsten Machtquellen und wie können wir Sie zu unseren Gunsten nutzen? Wir werden mit Ihnen ausführlich trainieren, wie Sie Machtspiele neutralisieren können.