Früher verband die Öffentlichkeit Coaching mit Psychotherapie, mit Couch-Gesprächen und weinerlichen Führungskräften….
Dieses Bild hat sich drastisch verändert:
Heute ist man nicht mehr die schwächelnde Führungskraft, die Coaching braucht, sondern heute ist man Leistungsträger, der ein Coaching bekommt. Führungskräften auf hierarchisch hohen Positionen ist es oft nicht mehr vergönnt, ehrliches Feedback zu erhalten. Viele wissen nicht mehr, wie ihre Außenwirkung ist und erwarten und erhoffen sich in einem Coaching genau dazu ein Feedback.
Wir können Sie in unseren Coaching darin unterstützen,
- einen Abgleich zu finden zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln
- Warnzeichen von Stress wahrzunehmen
- Ihre Gedanken und Gefühle zu benennen und zu sortieren
- professionelles Feedback einzufordern
- einen Perspektivenwechsel durchzuführen
- Ihre eigene professionelle Fragekultur zu entwickeln
- Klarheit zu finden
- Ihren eigenen Veränderungsprozess wahrzunehmen und zu vollziehen