Training – 2 Tage
Chefin mit Männern
- 2001 verpflichtete sich die deutsche Wirtschaft, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Was bedeutet es aber, im Alltag als Frau Führungskraft zu sein. Wie gehen Frauen in Führungspositionen mit männlichen und weiblichen Kollegen um, wie gestalten Sie Ihr Selbstmarketing und Ihre Netzwerke?
Führungsstile / Führungsrolle
- Lernen / vertiefen Sie in diesem Modul die verschiedenen Führungsstile, die Möglichkeiten des situativen Führens und Ihren eigenen Führungsstil.
Einfluss nehmen
- Wie können wir Einfluss nehmen auf eine Gruppe, auf Prozesse, auf Entscheidungen?
Wahrnehmung und Vertrauen
- Sind Sie sicher, dass Sie immer das wahrnehmen, was Ihr Gegenüber senden bzw. vermitteln will? Täuschen unsere Sinne uns? Können wir bewusste Wahrnehmung lernen?
- Wie ist das mit dem Vertrauen, das wir geben? Können wir Vertrauen wirklich aufbauen? Gehen Sie mit uns auf eine spannende Reise.
Emotionale Intelligenz / Führungswerte
- Lernen / vertiefen Sie in diesem Modul, was es heißt, mit eigenen Gefühlen und den Gefühlen anderer umzugehen. Vertiefen Sie hier Ihr Wissen um die Macht der Werte, Ihrer eigenen Werte und was es heißt, wenn verschiedene Werte / Wertvorstellungen aufeinander treffen.
Persönlichkeitstypen / Reifegradmodell
- Lernen / vertiefen Sie in diesem Modul das Reifegradmodell als Teilaspekt der im Jahr 1977 von Paul Hersey und Ken Blanchard entwickelten Theorie des Situativen Führens.